摘要:印度陆军参谋长拉瓦特近日下令启动史上最大规模“陆军骨干评估”项目。印度陆军各兵种司令部负责人对此表示支持,他们一致认为,印度陆军过于臃肿,需要进行精减以适应现代战争的要求。

印度陆军试图成为一支可快速部署、操作灵活的军事力量

据《印度防务评论》网站报道,印度陆军参谋长拉瓦特近日下令启动史上最大规模“陆军骨干评估”项目。报道称,印度陆军各兵种司令部负责人对此表示支持,他们一致认为,印度陆军过于臃肿,需要进行精减以适应现代战争的要求。

5年内裁军15万

据报道,此次“陆军骨干评估”主要是对120万印度陆军人员进行整体评估,并根据评估结果完成3项工作:一是未来4到5年裁军15万,让陆军变得更精干、高效;二是提高全军战备水平,作好应战准备;三是打破各军兵种司令部间的森严壁垒,并进行优化重组。

目前,拉瓦特已授权一个11人小组负责此项评估工作,最终评估报告将于11月提交印度国防部。评估小组一名成员透露,军队精简工作将分步推进:第一步是在未来2年裁减5万人,第二步是在2022~2023年前再裁减10万人,以达到裁军15万的目标。他表示,被裁减人员将主要来自总部机关、后勤单位、通信系统、维修基地以及其他行政和支援保障单位。

这位小组成员说:“多年来,陆军中的行政单位和后勤机构一再扩大规模,导致编制重复、机构臃肿。我们需要给这些单位‘瘦身’,同时打破各单位之间的壁垒,合并重复职能,精简冗余机构。”

或取消准将军衔

除人员裁减外,印度“陆军骨干评估”项目还涉及陆军未来需求、军官职业晋升、基层军官短缺、激励军官士气以及提高指挥效率等问题。最引人注意的,是评估小组正在研究取消陆军准将军衔的可能性。小组成员表示,这样不仅可以理顺军人的职业晋升道路,还能节省大量经费(约为700亿卢比),“我们可以用这笔钱购买急需的武器。”

《印度防务评论》网站称,印度陆军目前面临严重的经费短缺问题,甚至无力购买足够的基础武器。比如,陆军今年6月只下达25万支突击步枪订单,而实际需求量为80万支。印度前陆军副总参谋长萨拉斯·钱德曾表示,印度陆军68%的装备趋于老化,亟须更新换代。

取消准将军衔就能为印度陆军节省700亿卢比?很多印度民众对此持怀疑态度。他们认为,无法保证取消准将军衔就一定能节省如此巨额的经费,即便真能省下700亿卢比,这笔钱最终能否返回陆军手里,也是个未知数。

火速提拔士官凑数

“陆军骨干评估”小组还发现,印度陆军面临军官短缺问题。数据显示,目前,印度陆军基层军官约有8000人缺口,但严苛的晋升程序制约了军人的晋升。

评估小组成员表示:“印度陆军尉官晋升时竞争异常激烈,很多人因各种限制不得不在低级委任军官门槛外徘徊,无法晋升为真正的军官。”他们在调查中发现,印度陆军某系统甚至发生过5000人同时申请晋升准尉的情景,竞争之激烈可见一斑。

评估小组称,将研究快速、大量提拔优秀士兵和低级委任军官或士官的可能性,以充实印度陆军基层军官队伍。同时,为填补士官提拔后留下的空缺,印度陆军还可以直接从地方招收士官。新士官入伍后,可在军官训练学校接受为期1年的训练。(郝福军 谢培颖)